Proverbe / Kotowaza
笛吹けども踊らず
Situation où les efforts pour diriger ou motiver les autres ne reçoivent aucune réponse.
On joue de la flûte, mais personne ne danse.
Réponse rapide
Situation où les efforts pour diriger ou motiver les autres ne reçoivent aucune réponse.
- Image Littérale
- On joue de la flûte, mais personne ne danse.
- Emploi
- Utilisé lorsqu'un appel à l'action d'un leader est ignoré ou lorsqu'un plan bien préparé ne parvient pas à susciter de participation.
Sens
Cette expression décrit le fait de prendre l'initiative ou de faire des préparatifs pour inciter les gens à agir, pour les voir rester indifférents. Elle souligne la futilité d'inciter ou d'organiser les autres lorsqu'ils ne montrent aucune volonté de participer ou de coopérer malgré les efforts de préparation.
Image Littérale
On joue de la flûte, mais personne ne danse.
Emploi
Utilisé lorsqu'un appel à l'action d'un leader est ignoré ou lorsqu'un plan bien préparé ne parvient pas à susciter de participation.
Nuance
Porte une note de frustration ou de déception face au manque de coopération ou de réaction.
Exemples
どんなにイベントを企画しても参加者が集まらない。笛吹けども踊らずだ。
Peu importe le nombre d'événements que nous planifions, aucun participant ne se présente. C'est le cas où l'on joue de la flûte mais où personne ne danse.
上司がいくら号令をかけても部下が動かない。笛吹けども踊らずの状態だ。
Quel que soit le nombre d'ordres donnés par le patron, les subordonnés ne bougent pas. C'est l'état où l'on joue de la flûte mais où personne ne danse.
政府がキャンペーンを打っても国民の反応が薄い。笛吹けども踊らずである。
Même lorsque le gouvernement lance une campagne, la réaction du public est faible. C'est le cas où l'on joue de la flûte mais où personne ne danse.
Notes d’Apprentissage
Vocabulaire Clé
Utilise la grammaire classique telle que la conjonction 'kedomo' (ici 'fukedo mo') et le suffixe négatif 'zu'.
笛
ふえ / fue
flûte
吹く
ふく / fuku
souffler ; jouer (un instrument à vent)
踊る
おどる / odoru
danser
Profil d’Usage
Risque d’erreur
N'interprétez pas cela littéralement comme un commentaire sur la musique ou la danse ; c'est un idiome pour un leadership défaillant ou une organisation inefficace.
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