Proverbe / Kotowaza
朝令暮改
Une situation où les ordres ou les politiques sont modifiés au point de devenir peu fiables.
Donner des ordres le matin et les changer le soir.
Réponse rapide
Une situation où les ordres ou les politiques sont modifiés au point de devenir peu fiables.
- Image Littérale
- Donner des ordres le matin et les changer le soir.
- Comparaison anglaise
- The law is not the same at morning and at night.
- Emploi
- Utilisé pour critiquer les organisations, les supérieurs ou les gouvernements qui manquent d'un plan ou d'une vision cohérente et changent de direction.
Sens
Le terme décrit un manque de cohérence dans le leadership ou la gouvernance. Il se réfère à un état où des instructions ou des plans sont publiés le matin pour être révoqués ou modifiés le soir, provoquant la confusion et une perte de confiance chez ceux qui doivent les suivre.
Image Littérale
Donner des ordres le matin et les changer le soir.
Équivalents en anglais
The law is not the same at morning and at night.
Emploi
Utilisé pour critiquer les organisations, les supérieurs ou les gouvernements qui manquent d'un plan ou d'une vision cohérente et changent de direction.
Nuance
Formel et très critique ; il porte une nuance négative concernant la fiabilité de la personne ou de l'entité en charge.
Exemples
上司の指示が朝令暮改で、部下たちは振り回されている。
Les instructions du patron changent du matin au soir, laissant les subordonnés perplexes.
朝令暮改の政策に国民の信頼は失われる一方だ。
La confiance du public continue de s'éroder en raison des politiques incohérentes du gouvernement.
朝令暮改では社員がついてこない。方針は一貫させるべきだ。
Les employés ne suivront pas un chef qui change constamment de direction ; les politiques doivent être cohérentes.
Notes d’Apprentissage
Vocabulaire Clé
Il s'agit d'un composé formel de quatre caractères (yojijukugo) utilisant des kanji formels typiques des contextes professionnels ou littéraires.
朝
あさ / asa
matin
令
れい / rei
ordre / commandement
暮
くれ / kure
soir / tombée de la nuit
改
かい / kai
révision / changement
Profil d’Usage
Note d’usage: C'est une critique forte ; évitez de l'utiliser envers un supérieur à moins d'être prêt pour une nuance conflictuelle.
Risque d’erreur
N'utilisez pas ce terme pour signifier une flexibilité positive ou un « pivot » au sens d'une startup ; il implique spécifiquement un manque négatif de principe ou de prévoyance.
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